Dr. Hannah Schragmann gehört zu einer neuen Generation von Denkerinnen und Praktikerinnen, die Wirtschaft, Innovation und Zukunftsfähigkeit neu zusammendenken. Als promovierte Wirtschaftsethikerin, Philosophin und Führungskraft in zwei Impact Start-ups verbindet sie strategische Weitsicht mit unternehmerischer Umsetzungskraft – an der Schnittstelle von Innovation, Finanzierung, Nachhaltigkeit und Leadership.

Im Zentrum ihrer Arbeit steht eine entscheidende Frage unserer Zeit: Wie entstehen Wertschöpfung, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit in einer Welt, in der alte Modelle an Grenzen stoßen? Ihre Antwort: Die nächste Wirtschaft basiert nicht auf reiner Produktivität, sondern auf (Re)Produktivität – und kann mehr vom Boden lernen als wir ahnen.

Die gelernte Seelsorgerin und Coach für mentale Gesundheit spricht über die großen Verschiebungen unserer Zeit: die Krise mentaler Gesundheit, die Zukunft von produktiver Arbeit im KI-Zeitalter, die Frage nach Produktivitätssteigerung und Landwirtschaft, neue Kapitalströme in Biodiversität und Nature Tech, sowie über die Frage, wie Unternehmen Resilienz, Innovation und Sinn miteinander verbinden können.

Als Teil der Geschäftsleitung zweier wachstumsorientierter Impact-Unternehmen arbeitet sie operativ an genau diesen Zukunftsfeldern. Bei Soilytix geht es um Biodiversitätszertifikate, Bodenintelligenz und die Monetarisierung ökologischer Landwirtschaft. Bei Impact Hero um skalierbare Impact-Produkte, neue Unternehmensverantwortung und marktfähige Nachhaltigkeitsmodelle. Zuvor verantwortete sie Finanzierungsfragen für Climate-Tech-Unternehmen und war in der Windbranche sowie Nachhaltigkeitsberatung tätig.

Diese seltene Verbindung aus Philosophie, Finance, Start-up-Welt und Transformation macht sie zu einer außergewöhnlichen Stimme im deutschsprachigen Zukunftsdiskurs. Sie übersetzt komplexe Entwicklungen in klare Strategien – inspirierend, fundiert und direkt relevant für Entscheider:innen. Dr. Hannah Schragmann sprach unter anderem bei ChangeNOW, COP16, dem World Living Soils Forum, NZZ Connect, dem Villars Impact Summit sowie auf führenden Wirtschafts- und Innovationsforen.

In Medien wie SRF, WDR5, Deutschlandfunk, DIE ZEIT
und weiteren Formaten ist sie regelmäßige Gesprächspartnerin zu Zukunftsfragen rund um Arbeit, Wertewandel und Wirtschaft. Mit analytischer Tiefe, Energie und strategischem Blick zeigt sie, wie Unternehmen in einer
Ära der Unsicherheit neue Chancen erkennen – und daraus Zukunft machen. Denn zukunftsorientierte Unternehmen bauen nicht auf Produktivität, sondern auf (Re)Produktivität.

Katharina Moser gestaltet Räume, in denen etwas in Bewegung kommt, das sich nicht erzwingen lässt: echte Veränderung.

Ihre Arbeit beginnt dort, wo wir meist nicht hinsehen (wollen): im Inneren des Menschen. Als Teil des globalen Führungsteams der Inner Development Goals und Kuratorin und Host des IDG Summits in Stockholm schafft sie Erlebnisse, in denen Veränderung nicht nur thematisiert wird – sondern auch passiert. 

Was sie auf die Bühne bringt, ist kein klassischer Vortrag. Es ist eine Einladung sich einzulassen. Denn Katharina Moser konfrontiert ihr Publikum mit der eigenen Verantwortung: Veränderung scheitert selten am Wissen, sondern an uns selbst.

Mit der Erfahrung aus über 350 konzipierten und moderierten Veranstaltungen in ganz Europa schafft sie Räume, die berühren, herausfordern und in Bewegung bringen. Ihre Stärke liegt nicht nur im Gesagten, sondern im Spürbaren: Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, auch große Gruppen in echte Verbindung zu führen.  

Katharina Moser spricht über innere Entwicklung nicht als Konzept, sondern als Praxis – und macht erfahrbar, warum sie die Voraussetzung für jede Form von Zukunftsgestaltung ist.

Franziska Brandmeier erforscht die Architektur von Bewusstsein in einer Zeit, in der sich Intelligenz neu organisiert. Sie gehört zu den wichtigsten Stimmen für mentale Intelligenz und zeigt, wie Resonanz und psychologische Stabilität zu den unsichtbaren Infrastrukturen moderner Wirtschaft werden.

Als Expertin für Neuroscience & Psychology (King’s College London) und in der Vorbereitung ihres PhD verbindet sie wissenschaftliche Exzellenz mit gelebter Praxis. Mit einem Hintergrund in Kultur-, Finance- und Business Development arbeitet Franziska Brandmeier mit börsennotierten Top-Unternehmen ebenso wie mit führenden Köpfen der DACH-Wirtschaft zusammen und ist tief in der internationalen Start-up-Szene vernetzt.

Diese Kombination aus Forschung, Unternehmertum und „Skin in the Game“ macht sie zu einer einzigartigen Stimme in der europäischen Zukunftsdebatte. Franziska Brandmeier spricht über mentale Systeme, Leadership und Bewusstsein als Schlüsselkompetenz einer neuen Ökonomie – und verändert dabei keine Meinung, sondern Denkmuster.

Als Schauspielerin, die mit Persönlichkeiten wie Judi Dench auf Filmsets arbeitete, verkörpert sie eine Präsenz, die analytische Tiefe mit emotionaler Präzision und Ästhetik verbindet.

Severin von Hoensbroech ging in Tokio in den Kindergarten, ist Diplom-Psychologe, Moderator, Schauspieler und passionierter Biobauer. Heute trainiert er Spitzenpolitiker und Top-Manager, wann immer diese wirken müssen – sei es bei Reden, Auftritten, Interviews oder im Fernsehen. Eine seiner Spezialitäten ist es, Reden zu entwickeln, die in schwierigen Situationen inspirieren, begeistern und berühren. Regelmäßig steht auf auf großen Bühnen oder vor der Kamera – und weiß mit seinen unterhaltsamen und praxisnahen Auftritten zu überzeugen.

Inzwischen unterrichtet er auch an verschiedenen Hochschulen wie der WHU und der ESMT in deren internationalen Programmen. Mit seinen Brüdern schrieb er das Buch „Das Peripetie Prinzip – Die Kunst wirksamer Führung“. Darüber hinaus entwickelt Severin von Hoensbroech das Schloss Türnich bei Kerpen zu einem „Es geht auch anders-Ort“, brennt für Themen wie Permakultur, Agroforst, Market Garden und regenerative Landwirtschaft und macht mit dem Filmemacher Valentin Thurn den Podcast „Plan C – weil Plan B hat eh nicht funktioniert“.

Theresa Schleicher gilt als führende Handels-Zukunftsforscherin Deutschlands. Sie ist Data Scientist, Advisor und Zukunfts-Sparringspartnerin für Handelsunternehmen und DAX Konzerne, u.a. der Porsche AG, The Future:Project oder das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.

Die Forscherin war die jüngste Geschäftsführerin in der Hirschen Group, eines der größten Beratungs- und Kreativunternehmen im deutschsprachigen Raum. Seit 2012 ist sie Autorin und Herausgeberin mehrerer bekannter Handels-Trendstudien. Darüber hinaus ist sie Jurymitglied von Handels-Innovationspreisen und treibt gemeinsam mit Vertreter:innen aus Politik, Verbänden und Stadtentwicklung neue Rahmenbedingungen für den Handel voran.

Auf internationalen Bühnen präsentiert die Retail-Expertin ihre aktuellen Forschungsergebnisse für den Handel der Zukunft und die weltweit kommenden technologischen Trends in Zusammenarbeit mit global renommierten Forschungsinstituten.

Ihre Ergebnisse, Trends und Lösungen sind von einer intensiven Forschung in Europa und China und im Austausch mit renommierten Expert:innen auf spezialisierten Themengebieten (von KI bis Materialforschung) geprägt.

Daniel Anthes, Jahrgang 1986, ist diplomierter Wirtschaftsgeograph, Betriebswirt und Publizist. Als Keynote-Speaker, Autor und Berater forscht, spricht und schreibt er zum gesellschaftlichen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit und der Zukunft der Ernährung.

Als Foodpreneur und -aktivist walked er regelmäßig selbst den talk und engagiert sich ganz praktisch im Rahmen der „New Food Economy“ – sowohl als Gründer & CEO der Knärzje GmbH, welche das erste Zero-Waste-Bier in Deutschland kreiert hat, als auch als Vorstandsvorsitzender des gemeinnützigen Vereins ShoutoutLoud e.V., welcher mit unterschiedlichen Events zu nachhaltigen Lebensstilen inspiriert. Sein Wissen gibt er regelmäßig in Vorlesungssälen oder auf Großbühnen mit über 2.000 Zuhörer:innen weiter und erreicht Menschen aus weltweit führenden Großkonzernen und dem Mittelstand bis hin zu Universitäten und kleinen NGOs.

Darüber hinaus agiert der Food-Experte als gefragter Interviewpartner für einschlägige Medien und wichtiger Impulsgeber. Seine unternehmerische Arbeit wurde bereits mit diversen Preisen ausgezeichnet, darunter renommierte Awards wie „Top100 Gründer, Macher, Kreative“ (Business Punk), „Kultur- & Kreativpilot sowie Besonderes Engagement“ (Bundesregierung), den Nachhaltigkeitspreis von VOX „Leckerste Idee Deutschlands“ oder „Sustainable Brand“ vom German Brand Award.

Hans Rusinek brennt dafür, unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen. Als Pracademic, der sowohl forschender Berater, als auch beratender Forscher ist, bringt er Organisationsforschung, Managementpraxis und gesellschaftliches Engagement zusammen – in Keynotes, Workshops und der Forschung.

An der Universität St. Gallen forscht Hans Rusinek zum Wandel der Arbeitswelt und untersucht, wie sich Unternehmen neu erfinden können, womit man Mitarbeitende mobilisieren kann und was uns zu einem zukunftsfähigeren Wirtschaften bringt. Nach seiner Promotion zu Meaningful Work und der Transformation bei Volkswagen forscht er nun zu den Themen Arbeit, Sinn, Produktivität, KI und Transformation und gibt Kurse für Masterstudiengänge der Universität St. Gallen und der dortigen Executive School für Praktiker.

Seine akademischen Wurzeln liegen in den Internationalen Beziehungen, die er in London studierte; unter anderem arbeitete er mit dem Auswärtigen Amt  und dem Goethe-Institut im Irak und erstellte in Den Haag eine strategische Risikoanalyse für das niederländische Verteidigungsministerium – mit einem besonderen Fokus auf systemische Bedrohungen und deren Bedeutung für geopolitische Resilienz, wie sie heute auch für Unternehmen entscheidend ist.

Seine Expertise zu Purpose, Strategie und Innovation bringt Hans Rusinek, etwa als Associate Strategy Director von Boston Consulting Groups Transformationsberatung Brighthouse, seit Jahren in der Praxis ein und berät europäische Vorstandsetagen, DAX-Konzerne, Ministerien und zahlreiche mittelständische Unternehmen.

Zudem steht der Pracademic regelmäßig mit seinen Keynotes auf Bühnen wie TEDx, dem Handelsblatt Change Summit oder dem Personalmanagementkongress. Besonders stolz ist er auf seinen Pro-Bono-Beitrag zu Entstehung des Child Growth Monitors der Welthungerhilfe, der Funding von Microsoft und dem UN World Food Programme gewann und somit Menschen helfen konnte.

Darüber hinaus beteiligt sich Hans Rusinek regelmäßig in Artikeln und Interviews an gesellschaftlichen Debatten und publizierte im Oktober 2023 sein Bestseller-Buch „Work-Survice-Balance“. Der vom Personalmagazin zum „Top 10 HR-Influencer Deutschlands“ ernannte Experte engagiert sich zudem als ehrenamtlicher Fellow im Think Tank 30 des Club of Rome Deutschland.

Jule Bosch steht für einen positiven und gestalterischen Blick auf die Zukunft. Während die Omnikrise viele von uns ratlos und erstarrt zurücklässt, ruft sie dazu auf, nicht dem Pessimismus zu verfallen. Doch auch naiver Optimismus hilft uns nicht weiter. Vielmehr geht es um eine Perspektive auf die Welt, die die Probleme erkennt und Möglichkeiten aus ihnen macht. Wir brauchen mehr Possibilismus!

Wie genau das funktioniert, zeigt die Innovationsexpertin nicht nur in ihren interaktiven Vorträgen und Workshops. Gemeinsam mit ihrem Partner in Life, Crime and Business Lukas hat sie das vielfach ausgezeichnete Biodiversity Startup HOLYCRAB! gegründet sowie das im Campus Verlag erschienene Buch „ÖKOnomie“ geschrieben. Anstatt Natur und Wirtschaft ständig gegeneinander auszuspielen, plädieren die Autor:innen darin für eine regenerative Wirtschaft, in der sich ökologisches und wirtschaftliches Wachstum gegenseitig bestärken – und zeigen anhand vieler praktischer Beispiele, dass zukunftsweisende Lösungen bereits heute umgesetzt werden können.

Auf nationalen und internationalen Bühnen, in Paneldiskussionen, Podcasts und in TV-Beiträgen plädiert sie für ein positives und anpackendes Zukunftsbild.

Neben ihrer Tätigkeit als Innovationsberaterin, Gründerin und Autorin arbeitet Jule Bosch als Dozentin für diverse, innovative Bildungsformate, wie beispielsweise die School of Transformation der Stiftung der Deutschen Wirtschaft, oder als Lehrbeauftragte im MBA Studiengang des VfB Masters an der Hochschule für Wirtschaft Nürtingen.

Marketingexpertin Nina Weiss ist Beraterin und Pionierin für zukunftsorientiertes Marketing und transformative Markenkommunikation. Ihr Fokus liegt darauf, Marken zu aktiven Gestaltern einer besseren Zukunft zu machen und durch Kommunikation Klarheit zu schaffen. So können Vertrauen aufgebaut und Transformation ermöglicht werden – essenziell in einer Zeit großer Umbrüche. Mit Begeisterung und Strahlkraft zeigt die Markenexpertin Nina Weiss auf, wie Unternehmen ihren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten können.

Durch langjährige Erfahrung in der internationalen Markenkommunikation, u.a. für BMW und Gore-Tex, bringt Nina fundierte Wirtschaftsexpertise mit und kombiniert diese mit Erkenntnissen aus Zukunftsforschung, Psychologie und Organisationsentwicklung. Daraus entwickelt sie systemische Tools, wie das „Future Brand Model“, das People, Profit und Planet gleichermaßen berücksichtigt und neue Dimensionen im Marketing aufzeigt.

Ihr Modell wird an mehreren europäischen Hochschulen gelehrt. Zudem vermittelt sie seit 2025 in der Vorlesung „International Marketing & Cultural Branding“ ihr Know-how als Dozentin an der Tomorrow Universität.

Nina Weiss ist in internationalen Netzwerken aktiv, darunter Inner Development Goals, Conscious Business Education und Marketing For Future. Mit ihrer Beratung Future Communication unterstützt sie Organisationen, die den Wandel bereits vorantreiben, sich als zukunftsfähige, wirkungsvolle Marken zu positionieren.

Lunia Hara ist Expertin für empathische Führung und wichtige Impulsgeberin für die Themen Modern Leadership, Diversity und Kulturwandel. Mit dem Appell, die eigenen Erfahrungen, Werte und Ansichten zu reflektieren, inspiriert sie Führungskräfte zu mehr Empathie und Offenheit im Job, um ganzheitliche Unternehmenserfolge zu erzielen. 

Als Director Project Management leitet sie ein diverses Team bei diconium, einer Digitalagentur für digitale Transformation – ein Unternehmen der Volkswagen Gruppe. Lunia Hara schreibt regelmäßig – u.a. als Kolumnistin für den Spiegel – und teilt praktische Erfahrungswerte auch als Speakerin auf verschiedenen Panels und Events. Seit 2022 ist sie LinkedIn Top Voice.

Welche Weichenstellungen braucht es für eine offene, tolerante Gesellschaft? Wer geht voran für ein neues Miteinander am Arbeitsplatz, für Diversität und Chancengleichheit? Man muss schon ziemlich zäh sein und agil, mutig und in besonderem Maße motiviert, um sich auf diesem Terrain nicht kleinkriegen zu lassen – und immer wieder Lösungen anzubieten.  

„Meine Kraft“, sagt Lunia Hara, „kommt aus der Demut, zu wissen, wo ich herkomme. Zu wissen, wie wenig ich brauche, um glücklich zu sein.“ Leadership für die Next Society!