Katharina Moser gestaltet Räume, in denen etwas in Bewegung kommt, das sich nicht erzwingen lässt: echte Veränderung.

Ihre Arbeit beginnt dort, wo wir meist nicht hinsehen (wollen): im Inneren des Menschen. Als Teil des globalen Führungsteams der Inner Development Goals und Kuratorin und Host des IDG Summits in Stockholm schafft sie Erlebnisse, in denen Veränderung nicht nur thematisiert wird – sondern auch passiert. 

Was sie auf die Bühne bringt, ist kein klassischer Vortrag. Es ist eine Einladung sich einzulassen. Denn Katharina Moser konfrontiert ihr Publikum mit der eigenen Verantwortung: Veränderung scheitert selten am Wissen, sondern an uns selbst.

Mit der Erfahrung aus über 350 konzipierten und moderierten Veranstaltungen in ganz Europa schafft sie Räume, die berühren, herausfordern und in Bewegung bringen. Ihre Stärke liegt nicht nur im Gesagten, sondern im Spürbaren: Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, auch große Gruppen in echte Verbindung zu führen.  

Katharina Moser spricht über innere Entwicklung nicht als Konzept, sondern als Praxis – und macht erfahrbar, warum sie die Voraussetzung für jede Form von Zukunftsgestaltung ist.

Hans Rusinek brennt dafür, unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen. Als Pracademic, der sowohl forschender Berater, als auch beratender Forscher ist, bringt er Organisationsforschung, Managementpraxis und gesellschaftliches Engagement zusammen – in Keynotes, Workshops und der Forschung.

An der Universität St. Gallen forscht Hans Rusinek zum Wandel der Arbeitswelt und untersucht, wie sich Unternehmen neu erfinden können, womit man Mitarbeitende mobilisieren kann und was uns zu einem zukunftsfähigeren Wirtschaften bringt. Nach seiner Promotion zu Meaningful Work und der Transformation bei Volkswagen forscht er nun zu den Themen Arbeit, Sinn, Produktivität, KI und Transformation und gibt Kurse für Masterstudiengänge der Universität St. Gallen und der dortigen Executive School für Praktiker.

Seine akademischen Wurzeln liegen in den Internationalen Beziehungen, die er in London studierte; unter anderem arbeitete er mit dem Auswärtigen Amt  und dem Goethe-Institut im Irak und erstellte in Den Haag eine strategische Risikoanalyse für das niederländische Verteidigungsministerium – mit einem besonderen Fokus auf systemische Bedrohungen und deren Bedeutung für geopolitische Resilienz, wie sie heute auch für Unternehmen entscheidend ist.

Seine Expertise zu Purpose, Strategie und Innovation bringt Hans Rusinek, etwa als Associate Strategy Director von Boston Consulting Groups Transformationsberatung Brighthouse, seit Jahren in der Praxis ein und berät europäische Vorstandsetagen, DAX-Konzerne, Ministerien und zahlreiche mittelständische Unternehmen.

Zudem steht der Pracademic regelmäßig mit seinen Keynotes auf Bühnen wie TEDx, dem Handelsblatt Change Summit oder dem Personalmanagementkongress. Besonders stolz ist er auf seinen Pro-Bono-Beitrag zu Entstehung des Child Growth Monitors der Welthungerhilfe, der Funding von Microsoft und dem UN World Food Programme gewann und somit Menschen helfen konnte.

Darüber hinaus beteiligt sich Hans Rusinek regelmäßig in Artikeln und Interviews an gesellschaftlichen Debatten und publizierte im Oktober 2023 sein Bestseller-Buch „Work-Survice-Balance“. Der vom Personalmagazin zum „Top 10 HR-Influencer Deutschlands“ ernannte Experte engagiert sich zudem als ehrenamtlicher Fellow im Think Tank 30 des Club of Rome Deutschland.

Der Bestsellerautor, Politikwissenschaftler und Moderator Dr. Hajo Schumacher ist Experte für die Zukunft der Gesellschaft und begeistert sich für neue Modelle, das ökonomische, soziale und politische Miteinander zu organisieren.

In seinen ebenso unterhaltsamen wie anregenden Vorträgen präsentiert er überraschende Projekte und lösungsorientierte Strategien, die sowohl das Individuum als auch die Gesellschaft mit Zukunftsmut aufladen. Als Reporter, Chefredakteur, Kolumnist, Podcaster und TV-Host kennt Schumacher die medialen Mechanismen, deren Sinn und Folgen er gut gelaunt hinterfragt. Mit seinem Startup Spredder hat er eine der ersten Content-Plattformen Deutschlands entwickelt.

Der Autor, Moderator und Speaker vertritt den zukunftsweisenden konstruktiven Journalismus und ist gefragter Ratgeber für Medien, Politik und Wissenschaft. Mit dem Schriftsteller Benjamin von Stuckrad-Barre wurde er zudem mit dem Deutschen Reporterpreis ausgezeichnet.

Stephanie Wössner verknüpft tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Erweiterte Realität (XR), Künstliche Intelligenz, Game-based Learning, Design und Futures Thinking sowie Metaverse mit einer visionären Sicht auf die Zukunft des Lernens. Als Verfechterin des lebenslangen Lernens sieht sie in Misserfolgen wertvolle Lernchancen und betont die Notwendigkeit kontinuierlicher Weiterbildung und Reflexion. Ihr akademischer Hintergrund, ergänzt durch umfangreiche interkulturelle Erfahrungen, bereichert die Diskussion um Bildungsreformen mit einer globalen Perspektive und großer Offenheit.

Überzeugt, dass die Transformation des Lernens nicht durch Digitalisierung, sondern durch eine neue Lernkultur der Wertschätzung, ein neues Rollenverständnis und eine konsequente Zukunftsorientierung erreicht werden kann, fordert und fördert Stephanie Wössner einen kritischen Blick auf etablierte Strukturen und setzt sich für konstruktive und menschenzentrierte Lösungen ein: Sie plädiert für eine Verschiebung hin zu einer Lernpartnerschaft, die Kinder und Jugendliche auf ihre Rolle als selbstbestimmte Gestalter:innen unserer Zukunft vorbereitet.

Als freiberufliche Beraterin und Keynote-Speakerin für zukunftsorientiertes Lernen und hauptberufliche Leiterin der Stabsstelle Zukunft des Lernens am Landesmedienzentrum Baden-Württemberg sieht Stephanie Wössner es als ihre Mission, die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Sie inspiriert Menschen dazu, sich dieser Mission anzuschließen, um gemeinsam eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.

Prof. Dr. Michael Lehofer ist Facharzt für Psychiatrie und Neurologie, klinischer Psychologe, Gesundheitspsychologe und Psychotherapeut. Seine umfassende Expertise und seinen präzisen Blick vermittelt Michael Lehofer seit vielen Jahrzehnten in zahlreichen Büchern über die Selbstliebe, menschliche Beziehungen, das Altern oder andere gesellschaftliche Phänomene. Der gefragte Referent versteht es auf überzeugende Weise, seinen Zuhörer:innen auf Augenhöhe zu begegnen und sie sowohl durch die Inhalte als auch durch seinen offenen und direkten Vortragsstil zu inspirieren.

Seit 2008 hält Lehofer die ärztliche Direktion der Landesnervenklinik Sigmund Freud in Graz, seit 2017 ist er zudem ärztlicher Direktor des LKH Graz II sowie Leiter der Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie 1. Zu seinen zahlreichen Funktionen zählt auch die ärztliche Leitung der Drogenberatung des Landes Steiermark, die er bereits seit 1993 ausfüllt.

Schon als technikbegeisterter Junge in den 60er-Jahren interessierte sich Matthias Horx für die Geheimnisse der Zukunft. Nach einer Laufbahn als Journalist und Publizist entwickelte sich der Soziologe zum einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher des deutschsprachigen Raums. 1998 gründete er das Zukunftsinstitut mit Sitz in Frankfurt und Wien. Unter seinen 20 veröffentlichten Büchern finden sich einige Bestseller, die regelmäßig auch internationale Anerkennung fanden. Dazu gesellen sich unzählige Studien und Vorträge, in denen er diverse Zukunftsthemen analysiert und durchdringt.

Horx steht für eine Futurologie, die nicht jeder Angst oder jedem Technik-Hype hinterherrennt, sondern den Bewusstseinswandel mit einbezieht. Als leidenschaftlicher Europäer pendelt er zwischen London, Frankfurt und Wien, wo er seit 2010 mit seiner Familie das Future Evolution House bewohnt.

Matthias Horx ist Mitgründer und Mentor des Future:Project.

Lena Papasabbas befasst sich mit den komplexen Wechselwirkungen von Technologie, Kultur und Wertewandel. Die Kulturanthropologin und Philosophin interessiert sich für alle Facetten der Gegenwartskultur und setzt sich in ihrer Arbeit mit ihren zentralen Entwicklungsdynamiken auseinander.

Ihr Weg führte Lena Papasabbas von ihrem Geburtsort in Franken nach Frankfurt, wo sie Kulturanthropologie und Philosophie studierte und als Autorin, Herausgeberin und Seminarleiterin arbeitete. Nach neun Jahren beim Zukunftsinstitut als Autorin, Referentin und Social Media Strategin, entschloss sie sich 2023 als Mitgründerin des Future:Project, sich ganz der transformativen Zukunftsforschung zu widmen.

Christian Schuldt ist Soziologe und Systemtheoretiker – und damit ein leidenschaftlicher Beobachter und Deuter gesellschaftlicher Wandlungsphänomene. Fundiert und pointiert beleuchtet der Zukunftsforscher den Kultur- und Medienwandel der vernetzten Welt, immer mit dem Blick auf die Potenziale einer konstruktiven Zukunftsgestaltung. Seine Leitfragen lauten: An welchen Vorzeichen zeigt sich die nächste Gesellschaft schon heute? Was kennzeichnet eine „Anthropologie des Digitalen“? Und wie lässt sich die Zukunft des gesellschaftlichen Zusammenhalts gestalten?

Nach 15 Jahren in leitenden Positionen im Mediengeschäft war Christian Schuldt zuletzt rund zehn Jahre als Studienleiter, Speaker und Redaktionsleiter für das Zukunftsinstitut tätig. Parallel publizierte er Bücher zu verschiedenen Facetten des soziokulturellen Wandels und den Umrissen der nächsten Gesellschaft. Als Mitgründer des Future:Project fördert er eine transformative Zukunftsforschung, die der Komplexität unserer Zeit entspricht – und die Gestaltung lebenswerter Zukünfte aktiv unterstützt.

Die Sozialwissenschaftlerin Anja Kirig erforscht gesellschaftliche Transformationsprozesse, die sich aus den großen Strömungen der Megatrends ergeben. Sie konzentriert sich dabei insbesondere auf Entwicklungen, die durch die Individualisierung, demographische Veränderungen und den Klimawandel hervorgerufen werden. Ihre Schwerpunkte umfassen die Themen Sport, Freizeit und Tourismus sowie Gesundheit und Wertewandel.

Analytisch, eloquent und anschaulich vermittelt sie Inhalte, eröffnet neue Perspektiven und gibt Orientierungshilfen. Von Stille bis Sportstätten, von Resilienz bis Resonanz – ihre Vorträge konzipiert sie speziell für die jeweilige Veranstaltung und passt sich den spezifischen Ideen und Wünschen ihrer Kund:innen an.