Dr. Hans Rusinek

Transformation | Zukunft der Arbeit | Sinn und Purpose | Management und Organisation

Hans Rusinek

Hans Rusinek brennt dafür, unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen. Als Pracademic, der sowohl forschender Berater, als auch beratender Forscher ist, bringt er Organisationsforschung, Managementpraxis und gesellschaftliches Engagement zusammen – in Keynotes, Workshops und der Forschung.

An der Universität St. Gallen forscht Hans Rusinek zum Wandel der Arbeitswelt und untersucht, wie sich Unternehmen neu erfinden können, womit man Mitarbeitende mobilisieren kann und was uns zu einem zukunftsfähigeren Wirtschaften bringt. Nach seiner Promotion zu Meaningful Work und der Transformation bei Volkswagen forscht er nun zu den Themen Arbeit, Sinn, Produktivität, KI und Transformation und gibt Kurse für Masterstudiengänge der Universität St. Gallen und der dortigen Executive School für Praktiker.

Seine Expertise zu Purpose, Strategie und Innovation bringt Hans Rusinek, etwa als Associate Strategy Director von Boston Consulting Groups Transformationsberatung Brighthouse, seit Jahren in der Praxis ein und berät europäische Vorstandsetagen, DAX-Konzerne, Ministerien und zahlreiche mittelständische Unternehmen. Zudem steht der Pracademic regelmäßig mit seinen Keynotes auf Bühnen wie TEDx, dem Handelsblatt Change Summit oder dem Personalmanagementkongress. Besonders stolz ist er auf seinen Pro-Bono-Beitrag zu Entstehung des Child Growth Monitors der Welthungerhilfe, der Funding von Microsoft und dem UN World Food Programme gewann und somit Menschen helfen konnte.

Darüber hinaus beteiligt sich Hans Rusinek regelmäßig in Artikeln und Interviews an gesellschaftlichen Debatten und publizierte im Oktober 2023 sein Bestseller-Buch „Work-Survice-Balance“. Der vom Personalmagazin zum „Top 10 HR-Influencer Deutschlands“ ernannte Experte engagiert sich zudem als ehrenamtlicher Fellow im Think Tank 30 des Club of Rome Deutschland.

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Portfolio (Auswahl)

  • ERSCHÖPFTE ARBEITSWELT – Wie schaffen wir die Energiewende?
  • ANDERS SCHLAU – Warum wir mit KI eine Renaissance der MI, der menschlichen Intelligenz ermöglichen können
  • WORKING DEMOCRACY – Warum die Arbeit der blinde Fleck der Demokratie ist
  • ZUKUNFT IST HANDGEMACHT – Die sechzehnte Sekunde oder: Wie wir Zukunft wieder gestalten können
  • WORK-SURVIVE-BALANCE – Warum die Zukunft der Arbeit, die Arbeit an unserer Zukunft ist
  • BETTER TOGETHER – Von spaltenden Generationskonflikten zur Arbeitswelt für alle Altersphasen

Sprachen

Deutsch, Englisch

Publikationen (Auswahl)

  • Work-Survice-Balance (Herder Verlag), Shortlist „Das Politische Buch 2024“ Ebert Stiftung
  • Change must Change – wie wir Wandel wieder ernstnehmen können (Personalmagazin)
  • Die berufliche Sinnkrise in der Krisenkonstellation des Anthropozäns (zfwu Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik)