Die Vielfalt an Generationen in Unternehmen und Märkten ist heute größer denn je – und die Deutungen könnten unterschiedlicher nicht sein: Marketingzielgruppe, Konfliktpartei, Kulturkämpfer, Träger gesellschaftlichen Wandels.

Wir gehen hinter die Klischees und fragen nach den tatsächlichen Prägekräften. Und wir schauen nach vorne: Wie werden junge Menschen zu guten Führungskräften – und was können sie von erfahreneren Generationen lernen, wenn sich alles so schnell verändert? Was passiert mit klassischen Karrierewegen, wenn KI zunehmend juniore Rollen übernimmt? Ist der Renteneintritt der Babyboomer wirklich ein Brain Drain – oder eine Chance? Wie lernen wir als Individuen und Organisationen neu: voneinander, miteinander, übereinander? Und was sind die gesellschaftlichen Verantwortlichkeiten der unterschiedlichen Generationen – und wie verhandeln wir diese gerade neu?

Diese Fragen stellen wir, geben Thesen in den Raum und diskutieren sie gemeinsam im Plenum. Im Mini-Workshop-Setting demonstrieren wir anschließend die Arbeit mit dem Generationen-Canvas: einem Werkzeug, das Generationen nicht als homogene Blöcke, sondern als Resonanzräume kollektiver Erfahrung begreift – und konkrete Handlungsfelder für Unternehmen erschließbar machen.

Beim Thema KI werden wir überschwemmt von Neuentwicklungen, Meinungen und Prognosen. Umso dringender stellt sich für uns die Frage nach einer tragfähigen Einordnung, die uns bei der Orientierung in Richtung Zukunft hilft.

Wir bieten in dieser Session als Eröffnung den Rahmen der Next Economy als Zukunftsbild und -haltung an und erörtern mit Ihnen gemeinsam, welche der Brücken, die wir im Rahmen unserer Forschung erarbeitet haben, uns beim Thema KI in eine neue Wirtschaft tragen.

In den weiteren Impulsen, Interaktionen, Übungen und Gruppendiskussionen an diesem Nachmittag begleitet uns durchgehend die Frage: In welcher Art bringt uns KI dazu, menschliche Intelligenz und das, was uns von KI unterscheidet, neu zu entdecken? Welche menschlichen Fähigkeiten ersetzt sie – und welche macht sie sichtbar? Wo und wie können wir KI sinnvoll einsetzen? Was braucht es dafür – in uns, in unseren Organisationen, in der Next Economy? Und wie kann unsere Arbeit und unsere Arbeitswelten der Zukunft aussehen?

Eine Session für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die die Arbeitswelt der Zukunft nicht nur beobachten, sondern gestalten wollen.

Detaillierte Informationen zum Programm folgen in Kürze.