1. Wheel of Transformation

Das Wheel of Transformation ermöglicht eine Innenschau auf die eigenen transformativen Fähigkeiten und Möglichkeiten: Damit können Sie analyisieren, welche Erfahrungen innerhalb Ihrer Organisation erwartbar sind, welche Transformationskompetenzen Sie trainieren sollten – und welche Potenziale sich daraus ergeben.

2. Das Future:System

Das Future:System ermöglicht eine Außenschau auf die großen gesellschaftlichen Transformationsprozesse unserer Zeit: Mit der systematischen Analyse gegenwärtiger Trendbewegungen können Sie relevante Transformationen und damit verbundene Subtrends für Ihre Organisation identifizieren.

3. Wheel of Transformation + Future:System

Das Future:System zeigt konkrete Gestaltungsspielräume und Handlungsoptionen auf und verweist auf bereits bestehende Lösungsansätze. Damit erweitert es die introspektive Analyse der sieben Transformationselemente und -kompetenzen um eine außenorientierte Perspektive – und zeigt praktische Bezugspunkte für die Gestaltung lebenswerter Zukünfte auf. 

Erst die Kombination dieser beiden Perspektiven komplettiert das Transformation Mindset und ermöglicht eine transformative und trendbasierte Potenzialanalyse. Auf verschiedenen Ebenen können Lösungsansätze und Handlungsspielräume identifiziert sowie erforderliche Strategien und Maßnahmen für die organisationale Umsetzung entwickelt werden.

Die Ausrichtung auf lebenswerte Zukünfte und die sieben Transformationselemente sind der rote Faden, der beide Modelle verbindet.  Wie die einzelnen Elemente helfen, die sechs großen Transformationen unserer Zeit zu verstehen und zu analysieren, wird in der Publikation “Future:Transformation” ausführlich beschrieben.